{"id":3329,"date":"2025-11-11T16:36:19","date_gmt":"2025-11-11T19:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/?p=3329"},"modified":"2025-11-11T16:36:20","modified_gmt":"2025-11-11T19:36:20","slug":"tu-empresa-necesita-un-medico-laboral-en-planta-lo-que-toda-pyme-debe-saber-para-cumplir-con-la-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/tu-empresa-necesita-un-medico-laboral-en-planta-lo-que-toda-pyme-debe-saber-para-cumplir-con-la-ley\/","title":{"rendered":"\u00bfTu empresa necesita un m\u00e9dico laboral en planta? Lo que toda PyME debe saber para cumplir con la ley"},"content":{"rendered":"\n<p>En Argentina, muchas peque\u00f1as y medianas empresas desconocen si realmente est\u00e1n obligadas a contar con un m\u00e9dico laboral o si basta con un servicio m\u00e9dico externo. La duda es frecuente: \u00bfqu\u00e9 exige la ley y qu\u00e9 alternativas existen para cumplir correctamente sin generar costos innecesarios?<\/p>\n\n    <p>La Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, su Decreto Reglamentario 351\/79, y las resoluciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establecen que toda empresa debe garantizar la vigilancia de la salud de sus trabajadores. Sin embargo, eso no siempre implica tener un m\u00e9dico en planta.<\/p>\n\n    <!-- H2 - Desglose de Obligaciones por Tama\u00f1o -->\n    <h2>El nivel de exigencia legal seg\u00fan el tama\u00f1o y actividad de tu empresa<\/h2>\n\n    <p>La necesidad de contar con un m\u00e9dico en planta o un servicio contratado depende directamente del tama\u00f1o y el rubro de la empresa. Aqu\u00ed te mostramos c\u00f3mo se define:<\/p>\n\n    <ul style=\"list-style: disc; padding-left: 20px;\">\n        <li><strong>Hasta 25 empleados:<\/strong> No se requiere m\u00e9dico permanente; se puede contratar un servicio externo.<\/li>\n        <li><strong>De 25 a 100 empleados:<\/strong> Se debe contar obligatoriamente con un servicio m\u00e9dico laboral, ya sea propio o contratado.<\/li>\n        <li><strong>M\u00e1s de 100 empleados:<\/strong> La empresa debe tener un m\u00e9dico del trabajo en planta.<\/li>\n        <li><strong>Actividades de riesgo:<\/strong> (Ejemplo: salud, qu\u00edmica, metalurgia, etc.) Pueden requerir m\u00e9dico o enfermero permanente, incluso con menos personal.<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <!-- H2 - Aborda la burocracia y la soluci\u00f3n -->\n    <h2>Cobertura de Horas M\u00ednimas y Acreditaci\u00f3n Documental<\/h2>\n\n    <p>La normativa de la SRT establece una cantidad m\u00ednima de horas profesionales de presencia m\u00e9dica en funci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores y el tipo de actividad. Es crucial que estas horas se acrediten documentalmente, indicando d\u00edas y horarios de cobertura o visitas, para cualquier inspecci\u00f3n o auditor\u00eda de la SRT o la ART.<\/p>\n\n    <p>Cumplir con estas normas no solo evita sanciones. Tambi\u00e9n protege a los empleados, mejora el clima laboral y reduce los conflictos con ART y sindicatos. Adem\u00e1s, contar con una gesti\u00f3n profesional de salud ocupacional ayuda a detectar riesgos a tiempo y a reducir ausentismo por enfermedad o accidente.<\/p>\n\n    <!-- H2 - Llamado a la Acci\u00f3n de Medical Service -->\n    <h2>Nuestras Soluciones Integrales para PyMEs<\/h2>\n\n    <p>En **Medical Service** ofrecemos soluciones integrales para que tu PyME cumpla con todas las exigencias del sistema de salud laboral, sin burocracia y con costos adaptados a tu realidad. Pod\u00e9s elegir entre distintas modalidades:<\/p>\n\n    <ul style=\"list-style: checkmark; padding-left: 20px;\">\n        <li>Servicios m\u00e9dicos laborales tercerizados.<\/li>\n        <li>Ex\u00e1menes preocupacionales y peri\u00f3dicos certificados por la SRT.<\/li>\n        <li>Cobertura m\u00e9dica semanal seg\u00fan dotaci\u00f3n, con registro y reportes exigidos por ley.<\/li>\n        <li>Convenios flexibles para distintas actividades y tama\u00f1os empresariales.<\/li>\n        <li>Asesoramiento t\u00e9cnico y legal continuo.<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <p>Nuestro objetivo es acompa\u00f1arte en todo el proceso, desde la evaluaci\u00f3n inicial hasta la implementaci\u00f3n del servicio que mejor se adapte a tus necesidades.<\/p>\n\n    <div style=\"text-align: center; margin-top: 30px; padding: 15px; background-color: #f0f8ff; border-radius: 8px;\">\n        <p style=\"font-size: 1.1em; font-weight: bold; margin-bottom: 10px;\">\u00a1No esperes una inspecci\u00f3n para regularizar tu situaci\u00f3n!<\/p>\n        <p style=\"margin-bottom: 10px;\">Si quer\u00e9s saber cu\u00e1l es la mejor modalidad para tu empresa o necesit\u00e1s regularizar tu servicio m\u00e9dico laboral, **contactanos hoy mismo**.<\/p>\n        <a href=\"mailto:comercial@medicalservice.com.ar\" style=\"display: inline-block; background-color: #0066cc; color: white; padding: 10px 20px; border-radius: 5px; text-decoration: none; font-weight: bold;\">\n            \ud83d\udce7 Escribinos a comercial@medicalservice.com.ar\n        <\/a>\n        <p style=\"font-style: italic; font-size: 0.9em; margin-top: 15px;\">Medical Service \u2013 Salud Ocupacional para Empresas. Cuidamos lo m\u00e1s importante: las personas que hacen posible tu negocio.<\/p>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley es clara: \u00bfCu\u00e1ntas horas de m\u00e9dico laboral necesita tu PyME? Conoce las obligaciones seg\u00fan el tama\u00f1o de tu empresa y evita multas de la SRT.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1,11],"tags":[23,18,21,12,15,13],"class_list":["post-3329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-salud","category-salud-laboral","tag-blog-salud","tag-examenes-preocupacionales","tag-medicina-laboral","tag-salud-empresas","tag-salud-en-empresas","tag-salud-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3329"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3333,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3329\/revisions\/3333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medicalservice.com.ar\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}